Migros’un depolarında çalışan işçilerin yürüttüğü süreç anlaşmayla sonuçlandı. Varılan mutabakata göre depolarda taşeron uygulaması tamamen kaldırıldı ve tüm depo çalışanları Migros kadrosuna alındı. Beyaz yaka idari birimlerde de taşeron sistemi sona erdi.
Aralık 2025’te yapılan yüzde 28 oranındaki ücret artışı kök ücrete eklenerek kalıcı hale getirildi. 2026 yılına ilişkin zam görüşmeleri ise sürecek. İşveren cephesi zam oranı için TÜFE artışına ek yüzde 20 teklif ederken, sendika yüzde 50 oranında artış talebini dile getirdi.
İşçilerin kıdem hakları da güvence altına alındı. Taşeron şirketlerde geçen çalışma süreleri geçerli kabul edilecek. Toplu iş sözleşmesinden doğan haklar kadroya geçen işçilere uygulanacak. Banka promosyonları ile ikramiyelerin geriye dönük ödenmesi kararlaştırıldı.
İşten çıkarılan 303 işçi için özel bir düzenleme yapıldı. Buna göre “özgür ayrılma hakkı” tanınırken, işe dönmek isteyenlerin yeniden başlatılması konusunda uzlaşma sağlandı. Ayrılmayı tercih edenlere kıdem ve ihbar tazminatlarının yanı sıra ek menfaat verilecek.
İşe dönecek işçilerin eylem süresindeki ücretleri ödenecek ve sigorta primleri yatırılacak. İşten çıkış kodları, işsizlik maaşına hak kazanacak şekilde düzeltilecek. Ayrıca kıdeme bağlı kademeli sendikal tazminat da ödenecek.
